2013年10月25日，在天津濱海舉行的第十屆中國制造業管理國際論壇期間，進行了2013年度中國精益大獎頒獎典禮。丹佛斯中國區總裁歐華明（ChristianOvergaard）因帶領企業執著推行精益、深入開展精益的不懈努力及突出貢獻，榮獲2013年精益人物獎。

　　中國精益大獎是目前國內唯一針對企業運營和精益管理設立的獎項，要經過層層評選，旨在鼓勵企業在精益思想的指導下，通過系統性的精益管理工具和方法全面有效地落實到企業管理的各個環節中，從而實現卓越運營。

　　“丹佛斯作為節能環保領域的全球領袖，通過精益生產提高了生產效率，降低了成本并因此改善了績效，更重要的是，精益實踐使丹佛斯能夠為中國的可持續發展做出更大貢獻。精益人物獎是對丹佛斯中國團隊為精益生產所做努力的肯定，更鼓勵我們在今后做出更大成績，”丹佛斯中國區總裁歐華明說。

　　在論壇上，歐華明還參與了《制造業新商業模式》的嘉賓對話，介紹了丹佛斯公司推行精益的歷程、取得的成績、體會及未來展望。作為丹麥最大的工業企業，丹佛斯集團從2006年起，開始在全球系統地推行丹佛斯精益系統的實踐。而丹佛斯中國區自1998年便在中國區的工廠選擇試點生產線，在全球率先推行了精益生產，從流動性，過程穩定性，績效管理和精益組織四個方面進行系統化的改善。以歐華明先生為首的中國區管理團隊，提出了不斷提高勞動生產率和流程自動化的手段，以保持丹佛斯中國長期競爭能力的目標。丹佛斯中國的精益實踐取得了顯著的成果。自2010年至今，生產率平均每年提高14%，產品質量大幅改善。得益于來自一線員工的優秀建議，2013年截至目前為止，中國區生產率已實際增長了20%以上。丹佛斯在此基礎上將繼續精益實踐，進一步提高績效。